После скандала Microsoft удалила имена сотрудников из своего инструмента слежения за продуктивностью

Недавно мы писали о появлении в Office 365 жутковатого инструмента «Оценка продуктивности» (Productivity Score), который отслеживает 73 параметра при работе сотрудников и предоставляет администраторам сводку в удобной и наглядной форме. Это вызвало справедливую критику, и теперь Microsoft попыталась развеять опасения относительно слежки, удалив имена отдельных сотрудников из инструмента.

После скандала Microsoft удалила имена сотрудников из своего инструмента слежения за продуктивностью

Аналитика для оценки собственной продуктивности давно присутствует в пакете Office в виде инструмента под названием MyAnalytics. Есть и другие инструменты аналитики — например, Outlook может оценивать, насколько хорошо группа взаимодействует. Ответвление этой службы, известное как Microsoft Productivity Score, измеряет, насколько хорошо корпоративные сотрудники используют различные функции Office 365.

Однако проблема последнего инструмента состояла в том, что оценки были привязаны к именам отдельных сотрудников. Сочетание термина «оценка продуктивности» и индивидуальных имён побудило некоторых задуматься, не является ли это особой формой слежки, с помощью которой работодатели могут шпионить и оказывать давление на своих подчинённых.


После скандала Microsoft удалила имена сотрудников из своего инструмента слежения за продуктивностью

Во-первых, Microsoft заявила, что удалит имена отдельных пользователей из инструмента. «В дальнейшем показатели коммуникации, встреч, совместной работы над контентом, совместной работы и мобильности в Productivity Score будут агрегировать данные только на уровне организации, обеспечивая чёткую оценку использования ключевых функций на уровне организации, — сказал корпоративный вице-президент Microsoft 365 Джаред Спатаро (Jared Spataro). — Никто в организации не сможет использовать показатель продуктивности для доступа к данным о том, как отдельный пользователь использует приложения и службы Microsoft 365».

Во-вторых, Microsoft пообещала обновить пользовательский интерфейс оценки продуктивности, чтобы показать, что он призван отразить глубину использования организацией тех или иных технологий, а не поведение отдельного пользователя. Господин Спатаро сказал, что Microsoft не собиралась усиливать тревогу сотрудников. «Мы всегда стремимся найти правильный баланс, но если и когда мы что-то упустим, то внимательно выслушиваем критику и вносим соответствующие коррективы», — написал он.


Источник

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector